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在贏新科技，我們擁有公正、公平的工作軟環(huán)境，績(jī)效考核機(jī)制和能上能下的用人制度，能保證任何人在這里得到平等對(duì)待。同時(shí)，我們推崇簡(jiǎn)單、關(guān)愛(ài)的人文氛圍，每位員工都能得到充分的尊重，每位員工的才華都可以得到施展的空間。
用人準(zhǔn)則
提供多種多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，具有廣闊的職業(yè)前景, 平等的晉升機(jī)會(huì), 靈活的用人制度。
任人唯賢
堅(jiān)決貫徹非家族式管理的原則。公司不存在裙帶關(guān)系，不用討好老板、討好領(lǐng)導(dǎo)，這是大家都要知道的。
用人不求全 使人猶使器
人無(wú)完人，沒(méi)有必要去吹毛求疵，去追求虛無(wú)的完美的人才，只要你有一定的特長(zhǎng)，而這種特長(zhǎng)適合于企業(yè)的某一崗位，這樣就可以任用了。根據(jù)人才的特長(zhǎng)和個(gè)性，恰如其分地安排到相應(yīng)崗位上。
能者上，庸者下
及時(shí)提升責(zé)任心強(qiáng)，有組織能力、管理能力的人才到領(lǐng)導(dǎo)崗位。定期考核在職的各級(jí)管理者的責(zé)任意識(shí)、工作能力，將不勝任、不稱(chēng)職，經(jīng)多次培訓(xùn)也無(wú)法改變的人及時(shí)撤換或辭退。
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